조직행동론 (2) - 동기부여론(매슬로우, 허쯔버그, 맥그리거, 아담스, 브룸 등)
지난 번에 이어서! 조직행동론 (1) - 조직몰입(정서적, 연속적, 규범적 몰입) 조직행동론에 대해 설명하도록 하겠습니다. 0.배경 조직행동 초기 이론에서는 베버와 테일러의 관점을 바탕으로 개인이 그닥 관심을 받지 못했다고 합니다. 하지만 메이요의 호손 실험을 시작 fragranceofsunset.tistory.com 3. 동기부여론 (Motivation Theories) (6) 매슬로우의 욕구 계층 이론 (Maslow's Hierarchy of Needs) 매슬로우의 욕구 계층 이론은 다양한 욕구 수준을 충족시키기 위해 개인이 행동한다라고 주장합니다. 인간의 욕구를 다섯 가지 수준으로 나누어 설명하며, 생리적, 안전, 사회적, 존중, 자아실현 욕구를 순차적으로 만족시키는 과정을 설명합니다. 개인은 낮은..
2024. 2. 8.
